砥礪奮進建新功 開拓創新謀發展

為全面完成礦建任務早日成為生產礦井不懈奮斗

廣豐公司召開2019年度年終工作會議

　　繼往開來迎新歲，與時俱進賀豐年。

　　2019年12月31日，廣豐公司在多功能報告廳召開了2019年度年終工作會議。會議由王能副總經理主持，昭陽區工業和商務信息科技局局長霍聞、安全監察科科長湯朝兵等領導，廣豐公司120余名員工參加了會議。

王能副總經理主持會議

　　根據會議議程，陳華董事長首先宣布了公司高管及中層干部的任職決定。

　　付金孝總經理代表公司作了題為《砥礪奮進建新功，開拓創新謀發展，為全面完成礦建任務早日成為生產礦井不懈奮斗》的年終工作總結報告。報告全面回顧總結了廣豐公司2019年礦建完成的主要工作目標任務、財務預算資金執行情況、健全完善管理制度的基本情況、企業思想文化建設情況、人才隊伍引進和職工隊伍建設等情況。對工作中存在的主要問題作了認真總結和深刻檢討，分析了原因，提出了改進措施與辦法。在此基礎上，部署了公司2020年度主要工作預期目標。

付金孝總經理作工作總結報告

　　隨后，王能副總經理宣布了2019年度先進集體和優秀員工的表彰決定。在民主評選的基礎上，經公司辦公會研究決定，生產系統產生了兩個先進集體科室及四名優秀員工，行政系統產生了一個先進集體科室及兩名優秀員工。

　　陳華董事長為先進集體和優秀員工頒發了獎牌和榮譽證書。

陳董事長和付總與先進集體合影

　　會上，先進集體及優秀員工代表作了交流發言。代表們表示取得的成績是建立在英茂集團提供的發展平臺之上的，是在集團公司的堅強領導及大力支持下，是在公司的領導和各位同事的幫助、支持和配合下取得的，是全科室及自己應該完成的本職工作。將在今后的工作中將再接再厲，加強學習，進一步自覺踐行英茂企業核心價值觀和企業文化，做到知行合一，努力做出更好的成績。

優秀員工代表發言

　　昭陽區工科局的領導還向會議作了當前的安全生產形勢報告，結合廣豐煤礦實際，對下一步應如何重視和抓好安全生產工作作了重要指示。

　　霍局長在講話時指出，廣豐煤礦通過一年的努力即將進入聯合試運轉，安全生產平穩運行。公司的管理也正在向現代企業管理邁進，成效顯著，可喜可賀。在過去一年，廣豐煤礦按照區工科局和企業共同形成的安全生產理念，認真落實安全生產的各項措施，保障了一年的平安?！爸v安全，管安全，抓安全”已經成為廣豐公司全體職工思想和行動的自覺性，并已逐步融入到企業安全文化之中。新的一年，希望廣豐煤礦繼續保持安全生產基本理念，著力抓好以下幾項工作：一是每位職工要反思在過去一年里發現、預防和整改的隱患實踐，認真思考，進一步強化安全意識，為2020年的安全生產打好思想基礎，形成安全生產的慣性；二是每個班組、科室、副礦長、礦長要對2019年安全生產工作進行自檢自查，反思存在的問題；三是公司決策層也要查找決策方面的問題。做到這三點，就奠定了“制度的強制性轉化為執行的自覺性”的堅實基礎?；艟珠L祝愿廣豐煤礦在聯合試運轉后能順利通過驗收轉入生產礦井。

區工科局霍局長講話

　　最后，陳華董事長發言。陳董事長指出，今年是英茂集團控股并接管廣豐公司的第八個年頭，這是第八個年終工作總結會。今年的總結會是八年來總結得最好的。在集團公司的堅強領導下，在區工科局的大力指導下，公司切實把安全生產放在第一位。區工科局領導講述的安全生產原則和具體要求，與我們對安全工作的努力本質上是一致的。陳董事長再次嚴肅地告誡公司全體員工——“生命至上，安全重于泰山?！蔽覀儽仨氉杂X遵守安全規程，堅決無條件地做到不安全不生產，對不安全行為做到零容忍。陳董事長對行政后勤一年來的辛勤工作給予了高度評價和表揚。在人才隊伍建設方面，陳董事長就先進集體和優秀員工的評選結果，對年輕的工程技術人員奮發向上存在的問題作了分析，他殷切地希望他們在2020年工作中務必引起重視，絕對不能混日子，一定要做奮發有為的年青一代。陳董事長還通報了公司高層管理人員民主生活會批評和自我批評的情況。最后，他分析了廣豐公司2020年面臨的安全生產的嚴峻形勢及困難重重的生產經營形勢。鼓勵全體員工增強信心，團結一致，鼓足干勁，繼續砥礪奮進，克服一切困難，爭取更好成績！

陳董事長講話

                                 （廣豐公司王成供稿）