我對英茂企業文化的理解
- 發布時間:2019-12-03 15:48
我對英茂企業文化的理解
- 分類:員工天地
- 發布時間:2019-12-03 15:48
2011年5月,我正式加入英茂集團,從春風公司二手車評估師到易手車店長,直到今天任大理英茂恒運二手車公司總經理。一路走來,經歷了艱難困苦,經歷了幸福甜蜜,最終收獲到了寶貴的財富,這就是成長。
從基層做起,加深了我對英茂企業文化的理解。
英茂的企業文化思想和理念是不錯的。英茂作為云南較早成立和有一定發展規模的民營企業,由于其本身的獨特歷史背景和創業歷程,形成了一套完整而健康的經營哲學和企業文化。由于在初創及創業過程中,英茂特有的創業興國的情懷,使得英茂的企業文化,更多地與國家、民族、社會的責任感聯系在一起。英茂企業文化中“正直做人,正派行事”的里面,一個“正”字,無不體現了我們企業文化中所包涵的家國天下的歷史責任感。行得正,坐得端,才能走得遠。一個人是這樣,一個企業更是這樣。英茂的用人理念“德才兼備,能者上、平者讓、庸者下”深入人心,成為了英茂選人用人的根本準則。其中的“德才兼備,以德為先”,更是體現了我們英茂一貫的企業價值觀和用人思想。在我入職以來近八年的工作之中,自己對于英茂企業文化的認識和理解也在不斷加深,并不斷反思自己的動機和行為,從英茂的企業文化中吸收豐富的營養和能量??梢哉f,進入英茂的八年,是對于自己成長最為重要的八年,其中最受益匪淺的,就是英茂正確和正派的企業文化,這對于我的一生都有很大的正面影響。我不僅在平時工作中時時以英茂企業文化的精神鞭策自己,同時也向公司員工們宣導英茂的企業文化,讓每一位身邊的同事都理解接受英茂的價值觀。
英茂對于企業文化的執行是到位的。從我所在的大理英茂恒運公司,整個英茂各家門店,都可以看到對英茂企業文化的貫徹和執行是很到位的。從領導層面上,英茂的領導在品德和才能方面,可以說都是百里挑一,能夠勝任集團的重任,也能夠承擔員工的期望;在中層管理層面,英茂的中層管理團隊及經營能力是強大的,經理們盡職盡責,忠于職守,結合完善的績效管理制度和辦法,能實現科學管理和有效規劃;在基層執行層面,基層員工態度端正,工作認真,做事踏實,執行到位,英茂較好的工資及福利制度,能夠讓員工沒有后顧之憂,對企業有較高忠誠度,從而能更有敬業精神,更有工作效率。
以上就是我對英茂企業文化的認識和理解。
(大理英茂恒運王曉瑋供稿)
我對英茂企業文化的理解
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我對英茂企業文化的理解
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2011年5月,我正式加入英茂集團,從春風公司二手車評估師到易手車店長,直到今天任大理英茂恒運二手車公司總經理。一路走來,經歷了艱難困苦,經歷了幸福甜蜜,最終收獲到了寶貴的財富,這就是成長。
從基層做起,加深了我對英茂企業文化的理解。
英茂的企業文化思想和理念是不錯的。英茂作為云南較早成立和有一定發展規模的民營企業,由于其本身的獨特歷史背景和創業歷程,形成了一套完整而健康的經營哲學和企業文化。由于在初創及創業過程中,英茂特有的創業興國的情懷,使得英茂的企業文化,更多地與國家、民族、社會的責任感聯系在一起。英茂企業文化中“正直做人,正派行事”的里面,一個“正”字,無不體現了我們企業文化中所包涵的家國天下的歷史責任感。行得正,坐得端,才能走得遠。一個人是這樣,一個企業更是這樣。英茂的用人理念“德才兼備,能者上、平者讓、庸者下”深入人心,成為了英茂選人用人的根本準則。其中的“德才兼備,以德為先”,更是體現了我們英茂一貫的企業價值觀和用人思想。在我入職以來近八年的工作之中,自己對于英茂企業文化的認識和理解也在不斷加深,并不斷反思自己的動機和行為,從英茂的企業文化中吸收豐富的營養和能量??梢哉f,進入英茂的八年,是對于自己成長最為重要的八年,其中最受益匪淺的,就是英茂正確和正派的企業文化,這對于我的一生都有很大的正面影響。我不僅在平時工作中時時以英茂企業文化的精神鞭策自己,同時也向公司員工們宣導英茂的企業文化,讓每一位身邊的同事都理解接受英茂的價值觀。
英茂對于企業文化的執行是到位的。從我所在的大理英茂恒運公司,整個英茂各家門店,都可以看到對英茂企業文化的貫徹和執行是很到位的。從領導層面上,英茂的領導在品德和才能方面,可以說都是百里挑一,能夠勝任集團的重任,也能夠承擔員工的期望;在中層管理層面,英茂的中層管理團隊及經營能力是強大的,經理們盡職盡責,忠于職守,結合完善的績效管理制度和辦法,能實現科學管理和有效規劃;在基層執行層面,基層員工態度端正,工作認真,做事踏實,執行到位,英茂較好的工資及福利制度,能夠讓員工沒有后顧之憂,對企業有較高忠誠度,從而能更有敬業精神,更有工作效率。
以上就是我對英茂企業文化的認識和理解。
(大理英茂恒運王曉瑋供稿)


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