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樹立“十一項意識” 推進企業文化建設
- 發布時間:2011-06-01 00:00
樹立“十一項意識” 推進企業文化建設
- 分類:集團新聞
- 發布時間:2011-06-01 00:00
十五年的歷程、十五年的艱辛,十五年的汗水澆灌出了今天含苞欲放的“花”。經過了十五年的努力,花卉公司的主營業務和內部的經營管理模式已經確立?,F階段的業務整合、管理調整和提升將為公司的進一步發展打下堅實的基礎。在這個重要時期,公司總經理王志堅在經營活動分析會上特別強調,為保證公司業務的穩步發展,業務管理的提升要與文化建設同步,制度建設要與文化建設并重。他要求公司各級管理人員要統一認識,認真分析公司經營管理中存在的問題,分析問題背后的意識形態問題,認真學習集團管理制度中企業文化的精髓,并貫穿、落實到具體工作中。
上一個:
加強公司管理,完善制度建設
下一個:
校企合作雙贏發展
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樹立“十一項意識” 推進企業文化建設
- 分類:集團新聞
- 發布時間:2011-06-01 00:00
樹立“十一項意識” 推進企業文化建設
- 發布時間:2011-06-01 00:00
十五年的歷程、十五年的艱辛,十五年的汗水澆灌出了今天含苞欲放的“花”。經過了十五年的努力,花卉公司的主營業務和內部的經營管理模式已經確立?,F階段的業務整合、管理調整和提升將為公司的進一步發展打下堅實的基礎。在這個重要時期,公司總經理王志堅在經營活動分析會上特別強調,為保證公司業務的穩步發展,業務管理的提升要與文化建設同步,制度建設要與文化建設并重。他要求公司各級管理人員要統一認識,認真分析公司經營管理中存在的問題,分析問題背后的意識形態問題,認真學習集團管理制度中企業文化的精髓,并貫穿、落實到具體工作中。
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